金山HCM人力云，链接“管控+服务”的双核心，连接高管、部门经理、员工、候选人，为全员提供招聘、人事、薪资、考勤、绩效、培训及自助服务等多种云应用，打造最佳员工体验。方便快捷的云招聘，通过强大的企业云招聘功能，企业可随时发布招聘信息，分析招聘进度，从而提升招聘效率、节约成本。领先于时代的员工服务平台，员工可随时随地进行个人档案查看，工资查询，绩效填报、考勤查询等业务。
功能
1、人力云：链接“管控+服务”的双核心，连接高管、部门经理、员工、候选人，为全员提供招聘、人事、薪资、考勤、绩效、培训及自助服务等多种云应用，打造最佳员工体验。
2、招聘云：立足于全渠道、社交化、全员化招聘共享服务。集成智联、前程无忧、猎聘等全渠道信息发布及简历收集，招聘过程面试官与应聘者直接对话，实时沟通。简历处理率、招聘趋势等招聘大数据分析轻松展现，打造极佳的用户体验。
3、人事云：对接招聘，入职预约、入职审核，档案信息直通企业。除此之外，人事云还提供离职管理、社会福利办理、合同管理、证明办理等一站式共享服务，所有环节轻松搞定。
4、考勤云：充分利用移动定位、无线wifi，Beacon技术，随时随地处理员工签到、外勤、请假、出差、加班、补签等考勤业务，员工可通过GPS定位进行移动打卡，部门经理通过考勤看板对员工出勤一目了然。考勤云突破地域限制，利用移动定位设置多地打卡点，实时洞察员工动向。
5、绩效云：融合MBO、360等多种绩效管理模式。经理和员工可随时随地进行目标分解、填报和在线评测，共同参与绩效管理过程。
6、自助服务云：借助自助服务云企业高管、部门经理实时掌握人力动态，通过组织架构，层层穿透查询，直达员工档案；通过人力简报随时掌握动态，不同视角叠加分析，还原任意时点人力资源大数据。员工查档案、查工资、找同事，企业圈内随时分享工作心情，拉近企业高管与员工之间的距离。
金山HCM人力云利用全生命周期的员工任职管理，对员工从进入企业、发生变动到离职全任职周期过程中的个人档案、任职历史、绩效评价等详细信息，建立完整的动态的电子化档案。目标导向贯彻全员，通过自上而下的制定目标，自下而上的完成目标，实现“人人有目标，人人有责任”的全员绩效管理体系，将战略目标真正落地。